Der Quick Check zum Start in das Thema Inclusive Leadership sowie die Handbücher zu theoretischen Hintergrundinformationen und zur Gestaltung von Bildungsangeboten unterstützen Sie in Ihrem Alltag bei inklusiver Führung.
Wünschen Sie sich eine Begleitung in Form von Beratung, Weiterbildung oder Austausch zu Inclusive Leadership, bieten Ihnen die drei Projektpartner gerne ihre Expertise an.
EU-Fundraising Association e.V.
Die EU-Fundraising Association e.V. mit ihrem Sitz in Berlin bietet in Zusammenarbeit mit ihren Kooperationspartnern europaweit Beratung, Coaching und Training zu Inclusive Leadership in deutscher und englischer Sprache an. Diese Leistung kann in Deutschland auch gefördert in Anspruch genommen werden.
Darüber hinaus sind die Experten der EU-Fundraising Association e.V. erfahren im Change-Management, der Internationalisierung von Organisationen und in der Finanzierung und Durchführung von nationalen und internationalen Projekten.
Flaggschiff-Projekt der Stiftung ist die Schule für politische Leader (1.000 Absolventen) und ein Leader-Programm der polnisch-amerikanischen Freiheitsstiftung (600 Absolventen).
Unsere Programme richten sich auf verschiedene Arten von Leadership: auf lokaler, politischer oder kommunaler Ebene. Alle Programme basieren auf gemeinsamen Elementen: Oxford-Debatte, Outdoor-Leadership-Training, inhaltliche Arbeit in kleinen Gruppen, Schaffung von Raum für den Erfahrungsaustausch, Treffen mit inspirierenden Führungskräften unterschiedlicher Herkunft, eine breite Palette von Spielen und Trainings-Tools.
alp – Aktivieren von Leadership Potential
alp bietet Seminare und Beratung für Einzelpersonen, Gruppen und Organisationen an. Zu den Angeboten von alp gehören mehrtägige Seminar, in denen Teilnehmende von professionellen Trainern und Coaches unterstützt werden, um ihr Leadership Potential zu entfalten.
alp erforscht kontinuierlich neue Führungsansätze und -modelle. Das Interesse liegt in der Unterstützung von individuellen Stärken sowie in Theorien über beziehungsbasiertes Leadership. Besonders relevant ist ihre Arbeit im Bereich der Multiplen Intelligenzen und der authentischen und „inclusiven“ Führung.
