Idea przywództwa włączającego dotyka Cię jako jednostki. Nieważne, czy zarządzasz dużą firmą, jesteś zaangażowany(a) w inicjatywę wspierającą uchodźców, rozpoczynasz projekt z osobami z niepełnosprawnością, czy też zajmowałeś(aś) się ostatnio kwestią lokalnego autobusu, próbując wywalczyć, aby zatrzymywał się w Twojej miejscowości minimum pięć razy dziennie.
To, co ma znaczenie, to Twoje zachowanie i postawa, niezależnie od tego, gdzie obecnie pracujesz lub w co jesteś zaangażowany(a): co robisz dla siebie? Co robisz z innymi i dla nich? Jak sobie wyobrażasz bardziej efektywną współpracę i jaką masz wizję lepszej przyszłości? I w jaki sposób chcesz tam dotrzeć i zrealizować swoje cele?
Jeśli chcesz dowiedzieć się więcej na temat przywództwa włączającego, skorzystaj z naszych darmowych materiałów edukacyjnych!
W ciągu zaledwie 3-5 minut możesz sprawdzić, gdzie jesteś na drodze do przywództwa włączającego. Otrzymasz praktyczne rekomendacje co zrobić dla swojego rozwoju jako lidera(ki) włączającego(ej).
Podręcznik zawiera informacje o teoretycznych podstawach przywództwa włączającego i może służyć Ci w procesie stosowania przywództwa włączającego w codziennym życiu
Gminna Biblioteka i Dom Kultury w Łaziskach
Karolina Suska mówi o sobie „wiejska aktywistka”. Twierdzi, że tytuł dyrektorki instytucji kultury nie jest jej potrzebny do działalności liderskiej.
QuikStep UG
Prawdziwa siła liderów włączających przejawia się wtedy, gdy biorą pod uwagę dobre samopoczucie wszystkich zainteresowanych.
Wolontariuszka w ośrodku dla uchodźców
Moja edukacja zawodowa nie dała mi narzędzi do włączania innych. Jest to obszar, który samemu trzeba chcieć poznać.
